Amtszeit 2021-26

Wir arbeiten für eine Stadt, die nachhaltig und zukunftsfähig ist,
die auf Chancen, Qualität und Service achtet, die gesund und gerecht ist.

Darum legen wir in der Beschäftigungsförderung besonderen Wert
auf Wirksamkeit, Verantwortung und Vielfalt,
auf den Zusammenhang in Gesellschaft wie Gemeinwesen
und auf den Zusammenhalt in unserer Stadt (Kohärenz und Kohäsion).

Gleichstellung und Gerechtigkeit in Beschäftigung und Erwerbsarbeit

Wir zielen auf materielle Sicherheit, Vorsorge und Teilhabe in der ganzen Stadt.

Dazu sichern und stärken wir öffentliche Räume, Einrichtungen und Gemeingüter
zum selbstbewussten, selbstbestimmten, sinnstiftenden Leben:

• Gute, umsichtige, leistungsstarke und wirksame Verwaltung,
• Solide, sichere und zeitgemäße Planung, Umsetzung und Vorsorge in Infrastruktur,
Verkehr und Logistik, in technischen und digitalen Diensten,
• Gute Pflege, gute medizinische und soziale Versorgung (Pflege/Care),
• Gleichwertige Lebensverhältnisse in Vororten und Innenstadt.

Wir wollen Armut, Zurücksetzung und Ungleichheit abbauen.

Darum achten wir darauf,
Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Behinderung teilhaben zu lassen
an bezahlter Arbeit, an Bildung, an Einkommen und Eigentum, an Zeit und Ehrenamt.

Wir sehen kulturelle wie körperliche Vielfalt als aktiven, grundlegenden Wert unserer Stadt.
Beide sind zentrale Aufgaben des Lenkens, Leitens und Gestaltens.

Darum fördern wir Frauen aktiv und setzen Gleichstellung mit klaren Vorgaben und Messgrößen um.
Darum bauen wir im Arbeitsmarkt Barrieren und Benachteiligungen, Abwertung und Zurücksetzung ab.
Dafür gestalten und verwalten wir Vielfalt in umfassender und einbeziehender Personal-
wie Beschäftigungspolitik - und einem begleitenden aktiven Management.

Bündnis90/DIE GRÜNEN KV Wiesbaden - Wisionen für Wiesbaden - Kommunalwahlprogramm